□ 胡振刚 孙元尧

“抓学习”是湖北省直机关“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”活动的重要组成内容。近年来，湖北省直机关结合全省改革发展实际、部门工作实际、党员干部思想实际，着力建设学习型机关、学习型党组织，严格制度、创新形式、狠抓落实，形成了浓厚的学习氛围，增强了机关干部队伍的素质和本领。学习已成为湖北省直机关的一道文化风景。

严制度，打造学习新环境。湖北省直机关工委将抓学习“软任务”变成“硬约束”，在完善制度、创新制度、执行制度上下功夫，以科学的制度加强学习管理，规范学习运行。年初，下发《省直机关抓学习实施方案》，突出学习重点，明确规定中心组全年集中学习不少于8次，每次不少于半天，因公等特殊情况不能参加集中学习的要补课;要以中心组和处级以上党员领导干部学习，带动整个机关和系统学习，在线学习不少于40学时;全年学习考勤情况要与督学、述学、考学、带学、评学结合起来;做到”三个纳入”，即把学习情况细化成分值，纳入评选党建先进单位、文明单位、年度目标责任制先进单位的考核内容。4年来，省直机关每年举办一期新任党务干部业务培训班、一期机关党委书记培训班、两期省直一级机关党支部书记培训班，每两年举办一次中心组学习秘书培训班。省直机关纪工委探索建立了基地化教育、廉政文化教育、旁听庭审教育、廉政讲堂教育新模式。

活载体，打造学习“升级版”。创新学习载体，着力打造“第一窗口”学习品牌，学习型机关建设蔚然成风。省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省文化厅共同主办长江讲坛，围绕经济、政治、文化、社会、生态等领域，推出“湖北干部讲堂”、“周末大讲堂”、“文化沙龙”3个板块，邀请阎崇年、余秋雨、易中天等一批全国知名专家学者现场讲授，共举办讲坛226场。为积极适应信息化时代干部学习方式的新变化，省委组织部与省直机关工委整合学习资源，将省直120个一级机关在职干部以及部分二级单位班子成员共1.3万多人统一纳入“湖北省干部在线学习中心”学习范围。为增强学习实效性，省直机关工委印发了《省直机关党员干部在线学习管理细则（试行）》，要求学员在规定时间内完成网络专题班课件学习40学时和考试测试，学习结束后，撰写一篇结合工作实际的论文。党的十八届四中全会召开后，又开展网络“学法用法”专题培训考试。这种集灵活性、互动交流性、实用性于一体的开放式学习平台，深受机关党员干部喜爱。

实招数，引领读书成风气。最是书香能致远。4年来，省直机关工委重点抓好特色活动、营造读书氛围，培养机关党员干部自觉读书习惯。省委办公厅开展每名干部每天读书一小时、各支部每季度集中夜读一次、每年由厅领导推荐一批好书等阅读活动；省政府办公厅党员干部订阅电子期刊、政务微信，建立内网读书平台;省纪委开展文稿评审活动，分析讲解问题，总结文稿结构布局，介绍写作方式方法;省财政厅打造“优秀公文、优秀调研报告、优秀工作案例”评选学习品牌。为让书香飘逸在省直机关、充溢每个家庭，湖北省直机关工委联合11家单位发出《省直机关深化全民阅读、书香机关倡议书》，倡导工作再忙读点书，收入再少买点书，房间再小藏点书，坚持每天读书一小时，让智慧伴你一辈子。省直机关先后投入资金2600余万元，建立职工阅览室、图书室112个，建设省级“职工书屋”示范点20个，为党员干部提供方便的读书场所。（作者单位：湖北省直机关工委宣传部）