近年来，云南威信县把案例教学作为干部教育培训的重要方式，推行“案例+实训”教学模式，开发可应用、可推广的特色案例课程，切实增强干部教育培训的针对性、实效性。截至目前，已开展案例教学培训104期次，累计培训基层干部6500余人次。

坚持“专兼结合、优势互补”建强师资队伍，聘请专业讲师46名、专业解说员22名，从省内外高校、党政机关、企事业单位等选聘兼职讲师47名，结合基本培训要求和威信发展实际讲经验、摆案例、思启示，让学员“坐得住、听得进、学得会”。充分挖掘本土红色资源和乡村振兴、基层治理等工作中的典型经验，打造现场教学点45个、精品现场教学线路4条，编写教材教辅资料17本，开发特色案例课程11门。

打造“行走的案例教学课堂”，组织学员到田间地头、产业园区、党性教育基地以及浙江、上海等发达地区开展现场教学，通过“案例讲解+情景体验+互动研讨”模式，提升干部推动发展的能力本领。建立案例教学课程“退出”机制，按照“一课一评”原则，组织学员对授课教师、案例价值、课堂效果进行评估，让教学效果不好、学员反馈较差的案例课程及时退出。