（1）集体领导制度。所谓集体领导，对于党支部来说，就是凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题等，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，将其提交支部委员会集体讨论决定，按少数服从多数的原则进行表决。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决，绝不能由支部书记一个人说了算。实行集体领导，并不排斥支部委员的个人作用和责任。相反，支部委员会在作出集体决定时，需要充分听取每个委员的意见；所形成的决议，又需要每个委员分头落实。如果没有个人的分工负责，就会互相推诿，无人负责。当然，个人分工负责是在坚持集体领导的原则下的分工负责，分工而不分家。这就要求每个委员既要做好所分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。

（2）表决制度。其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。每个表决者不论是赞成还是反对，实行一人一票表决制。其主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。支委会在决定重要问题时，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可把不同的意见报上级党组织或向支部党员大会汇报，最后按上级党组织或支部党员大会的决定执行。

（3）工作报告制度。工作报告制度，是党支部日常工作的准则和规范之一。党章规定：“党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。” “党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。”因此，支委会要定期向上级和支部党员大会报告工作。一般情况下，支委会每季度向上级党组织和支部党员大会报告一次工作情况。工作报告的主要内容是：如何结合本单位实际情况贯彻落实党的路线、方针、政策；检查总结当前的中心任务完成情况；检查总结党的自身建设情况；上级党组织规定的某一项工作或问题的专题情况；提出下一阶段的工作意见，等等。工作报告应注意如下几个问题；工作报告应由党支部书记主持起草；报告的内容应经过支委会充分讨论；要实事求是，不说假话、大话，对成绩给予肯定，对问题敢揭露，对下一步工作提出明确具体的意见；要抓住重点，每次报告应抓住一两个重点问题，讲深讲透，不走形式。