石龙区认真贯彻落实市委组织部关于基层党建规范化建设的要求，在推动机关党建向纵深发展中，创设了机关“六强”党支部争创载体，建立“月督导，季点评”常态化推进机制，推动机关日渐形成“大抓党建、规范化党建、以党建引领工作”的浓厚氛围。

一月一督导，季末排先后。为确保季度点评严肃、公正，真正以点评激发活力，以点评激发干劲，机关党建督导组每月深入分包督导单位，对照“六强”党支部争创评分细则，严格打分并开出问题清单，要求支部建立问题整改台账，下个月对照整改台账，实行“问题销号”。季度末月，召集各督导组根据打分情况定出先进和落后。

先进和落后，逐一点评到。每季度末，召开由各党支部书记、副书记、组织委员参加的机关党建点评推进会，先进介绍经验，落后表态发言，石龙区委常委、组织部长关仪逐个进行点评，对先进，点评出其亮点和值得推广的经验；对落后，点出其落后之处、落后原因，提醒其它支部力避工作短板。点评会鞭辟入里、客观实在，与会支部书记通过点评会，近距离传导党建工作压力，激发各党支部比学赶超的工作干劲。

逐点评观摩，促整体提升。点评会结束后，组织各支部到季度点评先进单位进行参观交流学习，主要看党建氛围营造、党员活动室建设以及“三会一课”、支部组织建设、党员管理等有关材料的收集、分类、存档情况。以身边典型作引导，树标杆，让其它党支部深切感受到争创先进并不陌生、并不遥远。