近日，市编办2017年度机关党建述职评议工作圆满完成。

一是高度重视，组织周密。机关党总支依据《市直机关党建述职评议考核工作实施方案》，及时研究制订了《市编办机关党建述职评议考核工作实施方案》，成立了机关党建述职评议考核领导小组，进一步加强了对机关党建述职评议考核工作的组织领导。要求各支部认真组织学习有关文件精神，认真撰写述职报告，并按照规定的内容和程序筹备述职评议会议，确保述职评议考核工作顺利开展。

二是严格程序，扎实进行。在精心准备的基础上，1月30日，机关党总支召开党支部书记述职评议会议，现场听取审议机关第一党支部、第二党支部书记的述职报告。会上，机关党总支书记杜小红对两名党支部书记述职情况进行了点评。之后，发放了《党支部书记述职评议测评表》，进行了现场测评，由每名党员按照“好”、“较好”“一般”、“较差”四个等次，对两名党支部书记2017年度履职抓党建情况进行评价。

同日，市编办机关第一党支部、第二党支部分别召开全体党员述职评议会议，每名党员都在会上依次述职，向支部全体党员报告2017年参加组织生活情况和立足岗位履行职责情况，以及存在的问题和下步打算。之后，党支部对每位党员进行了现场测评。根据民主测评情况，两个党支部按照不超过三分之一的比例，各研究确定了4名优秀等次的党员，在本支部内部进行了公示，并向党总支进行了报告。

三是真述真评，注重实效。述职评议会上，杜小红实事求是地提出了两名党支部书记抓党建工作中存在的问题，主要是思想上对党支部抓党建工作重视程度不够，工作主动性不够强，存在重业务轻党建的情况；对党内政治生活制度落实不够严，开展组织生活质量还不够高；支部党建基础材料质量需要进一步提高。对党员意识的培养不够，个别党员对自己要求低，学习积极性不够高，争先创优意识不强，不能很好地发挥先锋模范作用等。并对今后的党建工作提出了三点要求：一是在思想上要高度重视，在党员的学习教育和管理方面继续狠下功夫，狠抓思想武装；二要在持续规范上下功夫，创新载体，寓教于乐，进一步提升党组织生活的吸引力，提升党组织的凝聚力。三要对2017年查找出来的机关党建工作中存在的问题，要建立台帐，逐项整改落实到位，确保机关党建工作提质提档。