市统计局聚焦全面从严治党，在党建工作实践中把成功做法规范化、零星探索系统化，形成“五抓五促”工作机制，推动全面从严治党向纵深发展。

---抓党建考核，促导向引领。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的导向，制定《党建工作考评办法(暂行)》，强化组织健全、制度落实、作用发挥、党内政治生活等重点，形成科学合理的考核体系，与年度综合考核一体部署、同步考评、对标整改、跟踪问效。局党组全程参与党建考核工作，运用“听、谈、查、评”的方式，对基层党组织党建工作情况进行量化考核，综合客观评价党建工作成效。通过党建考核传导了压力、激发了动力，切实形成了重党建、抓党建、强党建的良好态势。

---抓述职评议，促整改提升。按照机关党建三级联述联评的要求，机关党支部书记向机关党委述职形成常态，党委书记逐一点评，党组成员参与指导，加压鼓劲，邀请党员和群众代表开展面对面、零距离的民主评议，使述职的过程成为改进和提升工作的过程，在推动机关党建上作出了示范、树立了标杆，实现了党员向支部书记述职评议全覆盖，使全面从严治党的要求真正落实到了每个支部、每个党员。

---抓日常管理，促统筹兼顾。以创建“学习型、服务型、创新型、发展型、效能型”党组织为引领，绘制党建新坐标。立足部门和岗位特点，以提升党建服务保障能力、推动业务工作为切入点，把党员日常管理融入统计实际工作和发展当中，做到党建政务两不误、两促进，构建统计服务新常态，形成以学习促进能力提升，以服务强化宗旨意识，以创新提供不竭动力，以发展推动转型跨越，以效能展示统计成果的良好局面。

---抓绩效考核，促履职尽责。以目标管理、绩效考核、责任奖惩为主要抓手，通过每月晒进度、年底亮排名、述职比业绩的方式将每位党员干部的工作表现公开“晒”出来，补齐考核和问责的短板，严肃查纠有令不行、有禁不止、推诿扯皮、敷衍应付的现象，对落实不力的支部和党员给予通报批评、绩效扣分，从而推动各项目标任务落地见效。

---抓典型引领，促全面提升。充分发挥机关党组织的政治优势和保障作用，通过开展主题系列活动、“先进党支部”、“先进党员”等评比，选树先进典型，及时推送到《中国信息报》、《平顶山日报》、平顶山党建网等媒体报道先进典型事迹、经验做法，为广大党员提供可触摸、可感知、可学习的鲜活榜样，营造和展示喜庆热烈、昂扬向上的文化氛围和精神风貌，进一步增强党组织的向心力和凝聚力。