近日，走进辽宁省东港市黑沟镇政府大院，公示栏前围满了党员群众：“以前党员活动不多，现在还能到镇里学习，参与感和归属感更强了！”“镇党委抓好网格治理，村里大事小事都有人管了！”

这是东港市以党建述职评议考核问题整改为契机，推动基层党建工作提质增效的一个生动缩影。为做好市委直属党（工）委书记党建述职评议考核“后半篇文章”，近些年来，东港市明确整改任务、压实督导责任、强化结果运用，把问题清单转化为成效清单，推动问题整改。

针对述职查摆、市委书记点评和基层党员群众代表提出的问题，逐一梳理、分析根源，建立“一书记一清单”整改机制，形成问题清单，细化整改措施，明确完成时限、责任主体和验收标准，做到底数清、责任明、可追溯。推行整改承诺公示制，依托党（工）委公示栏、村（社区）党群服务中心等阵地，每月公示整改进度；组织党（工）委书记参加下级党组织党员大会，全程接受广大党员群众监督核验，推动整改全过程公开，确保整改问题完成一个、公示一个、核验一个、销号一个。

为防止问题整改走过场、打折扣，东港市构建常态化、嵌入式、精准化督导体系，由组织部门牵头，联合纪委监委、农业农村、市场监管等市委党的建设工作领导小组办公室成员单位组成督导组，采取“四不两直”方式，深入村、社区、机关、国企等基层党组织，实地调研整改成果，当场反馈整改意见。针对基层党建工作薄弱、复杂问题不易整改等情况，督导组采取“视频会议+实地指导”方式开展会诊，帮助基层破解难题19个。建立整改“红黑”榜通报机制，对推进有力、成效明显的党（工）委书记进行通报表扬，推广整改经验做法，对敷衍塞责、进展缓慢的谈话提醒、限期整改，目前已对8名党（工）委书记开展谈话提醒，督促其落实整改责任。

把整改成效作为检验党（工）委书记落实全面从严治党“第一责任人”职责的硬标尺，与党建考核、年度考核、评优评先等深度融合。开展整改“回头看”和群众满意度测评，把整改成效的评判权交给基层党员群众。