针对流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，近些年来，黑龙江省同江市统筹用好信息资源、加强属地双向管理，通过活动阵地联建、流动党员联育、组织生活联动、作用发挥联享的“四联”机制，确保流动党员做到流动不流失、高飞不离线。

为流动党员党组织保障基本活动场所，新建村级党群服务中心5个、党群活动场所30个，制定活动场所管理制度，着力明晰党员共管、活动共抓、资源共用责任，细化活动场地功能分区、配备办公设备、购置学习资料等，精心谋划推出丰富多彩、形式多样的系列主题活动，组织流动党员积极参与公益服务，确保流动党员学习有场地、活动有阵地。

采取“固定学+随时学”“线下学+线上学”等，确保流动党员学习“不断档”。指导动员外出党员主动到驻外流动党员党组织报到参与学习，统一邮寄“学习包”106份，依托“同江组工”等线上平台，开设“有声书”“每日一学”专栏，以党支部为单位建立学习群，及时推送政治理论、党内法规、时政要闻等内容220余篇，让流动党员学习不打烊。针对行动不便的流动党员，采取“上门送学”“入户讲学”等形式，确保教育管理全覆盖。

明确专人负责沟通联络流出地党组织，制定流动党员“纪实手册”，共同推进“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等规范开展，在重要节点常态化开展重温入党誓词等活动，及时了解流动党员思想动态变化，做好流动党员党费收缴、入党积极分子考察等工作，有效提高党内组织生活质量。

指导在外流动党员主动与党组织对接，积极参与到流入社区治理工作，探索建立流动“江城红流”党员志愿服务队等载体，定期动员流动党员开展各类志愿服务和公益行动，开展矛盾排查化解和政策宣传，推动流动党员双向履职践诺、双向发挥作用。